Podczas procesu tworzenia i przesyłania wiadomości do ukrytej części emaila dodawane są informacje opisujące tą wiadomość. Ta ukryta część emaila nazywana jest nagłówkiem i zawiera techniczne dane, takie jak:
adresy nadawcy i odbiorcy
lista serwerów pocztowych, przez które przechodzi wiadomość
dodatkowe informacje dodawane przez programy antyspamowe
Analiza nagłówków jest bardzo przydatna w sytuacji, kiedy chcemy sprawdzić źródło niechcianej poczty albo zdiagnozować problemy z przesyłaniem wiadomości. Czytaj dalej...
Dzisiaj przedstawiamy drugą część historii pracowników CodeTwo opisujące, co skłoniło ich do pracy w naszej firmie oraz jak wygląda codzienna praca z ich punktu widzenia.
Rafał – Project Manager
Do pracy w Firmie przymierzałem się parę lat. Był to wymarzony dla mnie pracodawca. Idealna lokalizacja, odpowiedni etap w rozwoju, bardzo dobre opinie. Jednak ja zdobywałem doświadczenie w zarządzaniu projektami, a firma wzmacniała głównie kadrę programistów. Na szczęście, w tym roku nasze drogi się zeszły i mogłem zacząć przygodę w CodeTwo.
Co wyróżnią ją od innych, to świetna atmosfera w pracy i szybkie lecz przemyślane decyzje. Firma zdobyła doświadczenie i ma zasoby aby mierzyć się ze światową konkurencją. Jednocześnie jest elastyczna i nie boi się wdrażać nowych pomysłów. Dba o wysoką jakość dostarczanych produktów.
Jestem świeżym pracownikiem, jednak z bagażem doświadczeń w kilku już firmach. Myślę że mam w miarę obiektywna ocenę:
Każdy dzień tutaj dostarcza nowych doświadczeń. Wszyscy starają się sobie pomagać, ponieważ działają jak pasjonaci. Zadań jest dużo ale jest to praca która ma sens, nikt tu nie biega z pustymi taczkami. Panują zdrowe zasady i to pozytywnie promieniuje na stosunki międzyludzkie. Rozmiar działów i samej firmy pozwala nadal utrzymać optymalny przepływ informacji i szybką ścieżkę decyzyjną. Z mojego punktu widzenia Firma nie jest nastawiona na maksymalny zysk, bez względu na koszty. To zapewnia pracownikom poczucie bezpieczeństwa i w rezultacie osoby są bardziej kreatywne, utożsamiają się z Firmą i swoimi projektami. Taka postawa dobrze wróży na przyszłość. Czego sobie i Firmie życzę.
Szymon – Second Level Support Manager
Do CodeTwo trafiłem w 2012 roku za sprawą jednego z kierowników w CodeTwo – mojego dawnego przełożonego w jednej z poprzednich firm, w której pracowałem jeszcze w rodzinnym Poznaniu. CodeTwo ściągało mnie jednak aż z Londynu, który 3 lata wcześniej wybrałem jako cel emigracji. Życie w 7-milionowym mieście, zarobki nominalnie kilka razy wyższe niż w Polsce czy łatwość znalezienia pracy w dużej, stabilnej firmie i to w czasach recesji to zdecydowane plusy Londynu. CodeTwo skusiło jednak zaletami, na których zależy mi bardziej: pracą w niewielkiej firmie, której szef nie urzęduje tysiące kilometrów ode mnie, z którym mogę porozmawiać o moich pomysłach i mieć realny wpływ na rozwój firmy; pracą w dynamicznie rozwijającej się firmie, w której stabilność przejawia się nie przez zachowawczość swojej oferty i po prostu utrzymywaniem się na rynku lecz stabilnym wzrostem – liczby produktów, zatrudnienia czy poziomu jakości świadczonych usług. CodeTwo dało mi to co było niemożliwe w wielkiej, głuchej na głosy własnych pracowników i klientów korporacji – szansę na realizację własnych pomysłów, swobodę organizacji swojej pracy i ciekawą ścieżkę kariery.
Maciej – Second Level Support
Kilka miesięcy przed praktykami zawodowymi zdecydowałem, że chcę je przepracować w CodeTwo. Kontakt do kierownika suportu udało mi się zdobyć za pomocą koleżanki, która pracowała w salonie fryzjerskim poniżej. Po pewnym czasie od napisania wiadomości dostałem telefon oraz zlecenie wykonania zadania testowego. Nie żałuję tego wyboru. W firmie panuje fantastyczna atmosfera. Najważniejszą zaletą CodeTwo jest team, który tutaj pracuje, z tymi ludźmi nie można się nudzić. Przez prawie pół roku pracowałem, jako technik pierwszego poziomu w dziale pomocy klienta. Oprócz rozpatrywania spraw klientów starałem się też naprawić problemy, na które nikt z nas nie znalazł jeszcze rozwiązania. Działania te zaowocowały przeniesieniem do innego działu i aktualnie pracuję tu jako technik drugiego poziomu, dzięki czemu mam możliwość rozwoju w kierunku zgodnym z moimi zainteresowaniami, czyli programowaniem.
Mateusz – Developer
Ukończył Open Source Computing na Uniwersytecie Walijskim. Jeszcze na emigracji upatrzył sobie firmę CodeTwo jako potencjalnego pracodawcę i zatrudnił się w niej zaraz po powrocie do kraju. Jest żywym dowodem na to, że firma wspiera rozwój swoich pracowników: zaczynał w Customer Support, po czym przewędrował przez kilka innych działów, by w przeciągu roku dołączyć do Developerów. Od tego czasu ma fioła na punkcie optymalizacji wszystkiego, co wpadnie mu w ręce. W wolnym czasie zamęcza pytaniami kolegów z działu i uczy się języków obcych.
Przemek – Technical Sales Specialist
Z firmą CodeTwo spotkałem się po raz pierwszy w czerwcu 2010. Dowiedziałem się, że jest w Jeleniej Górze niewielka firma tworząca własne oprogramowanie, która szuka kandydatów do działu Obsługi Klienta. Już podczas pierwszych rozmów z właścicielami firmy zdałem sobie sprawę, że firma ma wielki potencjał – profesjonalna organizacja i mocno sprecyzowane plany przekonały mnie do dołączenia do załogi.
Początkowy okres pracy to przede wszystkim zapoznawanie się z oprogramowaniem tworzonym przez CodeTwo. Moim celem było poznanie programów „od podszewki” – zasad ich działania oraz funkcjonalności, które oferowały – aby móc zapewnić profesjonalną ich obsługę klientom firmy. Okres wdrażania był długi i żmudny, ale zaowocował głęboką wiedzą dotyczącą naszych rozwiązań, oraz łatwością w rozmowach z klientami zainteresowanymi naszymi rozwiązaniami.
Pracując w Dziale Obsługi Klienta zajmowałem się przede wszystkim rozmowami z firmami zainteresowanymi oprogramowaniem CodeTwo, jak również pomocą istniejącym klientom firmy. W trakcie pracy rozmawiałem z klientami z całego świata, co na początku było dla mnie stresujące – nie codziennie zdarza się rozmawiać z wielkimi firmami Europejskimi, z USA bądź krajów Arabskich – ale po krótkim czasie stało się nieodzowną częścią dnia pracy. Rozmowy z działami IT wielkich międzynarodowych korporacji, firm znanych mi do tej pory z nagłówków gazet, czy też zlokalizowanych w egzotycznych krajach były – i dalej są – na porządku dziennym w CodeTwo.
Dzięki takim kontaktom, i wiedzy na temat naszych rozwiązań, zostawałem stopniowo przydzielany do rozmów z kluczowymi klientami firmy CodeTwo. Pod moją „opiekę” dostała się m. in. włoska firma IT, jako oficjalny i wyłączny dystrybutor programów CodeTwo na terenie Włoch. Moim zadaniem stała się obsługa zamówień, klientów oraz wszelkich zagadnień związanych ze sprzedażą rozwiązań CodeTwo we Włoszech. Kolejny dystrybutor, tym razem na obszarze Brazylii, Argentyny i Chile, został również przydzielony do mnie. Współpraca z tymi dystrybutorami dała mi wiedzę na temat sposobów i kanałów sprzedaży, oraz metod pozyskiwania nowych klientów. Myślę, że głównie dzięki temu zostałem przeniesiony do nowo otwartego działu sprzedaży Technical Sales, gdzie zajmuję się kluczowymi klientami firmy, resellerami oraz naszymi oficjalnymi partnerami na całym świecie. Jako nowy dział jesteśmy raczej niewielką jednostką, ale z każdym dniem rozmawiamy z coraz większą liczbą potencjalnych klientów firmy.
Obecnie pracuję na stanowisku Technical Sales Specialist – polski odpowiednik to Inżynier Sprzedaży. Mój dzień pracy to dziesiątki maili i telefonów do istniejących i przyszłych klientów firmy, spotkania i prezentacje programów CodeTwo, rozmowy z decyzyjnymi osobami w wielu firmach na całym świecie. Dodając do tego wyjazdy na targi IT, organizowane choćby w USA, oraz wewnętrzne – mniej oficjalne – spotkania firmowe, otrzymujemy stanowisko, na którym trudno o nudę, w nowoczesnej i dynamicznej firmie z sektora IT, znanej na całym świecie. Jest to praca, którą śmiało mogę polecić wszystkim!
Konrad – Quality Control Specialist
atmosfera
Czujesz się jak w drużynie sportowej, każdy na jakiejś pozycji, ze swoimi obowiązkami i odpowiedzialnością, ale gramy razem, osiągamy wspólne cele, rozwiązujemy wspólne problemy. Traktujemy się poważnie, nie koniecznie będąc przy tym poważnymi. Atmosfera w pracy sprzyja rozwojowi, nie pozwala się wypalić, a procedury – opierają się o dobro pracownika w połączeniu z dobrem klienta.
praca
Praca wciąga – nie wiesz kiedy mija Ci czas. A pracy jest wiele. Jest ona też różnorodna, z elementami przygody, dramatu, uczuć i emocji. Ratujemy świat naszym klientom, głównie ten komputerowy. Jest to też praca wymagająca. Wymaga bycia na bieżąco z nowinkami z zakresu IT, rozwijania umiejętności, a najlepsze jest to, że to Ty jesteś swoim najlepszym mentorem. Dopiero gdy sam sprawdzisz, zainstalujesz, naprawisz – wtedy wiesz o problemie wszystko. Wymaga też pokory i cierpliwości, ocean IT kryje wiele tajemnic i wiele razy spotyka Cię uczucie, że widzisz jakiś błąd/problem/pytanie po raz pierwszy w życiu i trzeba się z nim zmierzyć twarzą w twarz.
możliwości rozwoju
CodeTwo zapewnia środki do tego by się rozwijać. Począwszy od odpowiedniego sprzętu, zasobów, doświadczeniu innych, a skończywszy na szkoleniach zewnętrznych.
przed codetwo
Ogólnie rzecz biorąc po skończeniu szkoły pracowałem jako nauczyciel w różnych szkołach prywatnych. (A był jeszcze McDonald’s – tam robiłem prawie wszystko – od sprzątania w nocy, przez pracę na kuchni, na kasie, byciu instruktorem, robieniu kolegom po fachu testów z gramatur kanapek, np. ile gram cebuli moczonej jest w BigMacu…Wspominam McDonald’s jako bardzo wesoły zakład pracy). Do CodeTwo wysyłałem CV chyba ze dwa razy – niestety, nikogo widać nie porwało. Podjąłem się wiec pracy w przedszkolu, gdzie byłem zarówno nauczycielem angielskiego jak i wychowawcą 20 osobowej armii niesamowitych 4-latków. Co tam się działo… Do tego uczyłem angielskiego w ramach różnej maści korepetycji. Po 1,5 roku podjąłem kolejną próbę pukania do bram CodeTwo. Tym razem postanowiłem nie tylko wysłać CV ale pojawić się z CV w ręku w HQ. Po kilku rozmowach otrzymałem dobre wieści – zostałem Młodszym Specjalistą Wsparcia Klienta CodeTwo.
ścieżka kariery w CodeTwo
Wystartowałem swój bieg jako Młodszy Specjalista, z niewielką wiedzą i umiejętnościami, przyczajony i niepewny – daleko mi było do herosa IT, ale już po roku zostałem Specjalistą, a chwilę po tym dołączyłem do jednoosobowego Działu Szkoleń i Jakości w którym jestem do dziś.
Poniżej przedstawiamy historie kilku pracowników CodeTwo opisujące, co skłoniło ich do pracy w naszej firmie oraz jak wygląda codzienna praca z ich punktu widzenia.
Ariel – Developer
Jestem z zawodu programistą. Do Jeleniej Góry przeprowadziłem się z Wrocławia, gdzie pracowałem cztery lata jako programista C/C++/ Objective-C w bardzo rozpoznawalnej firmie o zasięgu ogólnoświatowym. Miałem bardzo dobrą pracę, ale życie w dużym mieście było mało optymalne. Duże opłaty, odległości oraz częste korki na drogach spowodowały, że zacząłem szukać alternatyw. Jako wielbiciel kolarstwa odczuwałem też brak gór oraz tras rowerowych. O CodeTwo dowiedziałem się od współpracowników podczas wybuchających salw śmiechu spowodowanych kampanią reklamową CodeTwo pod hasłem „Herosi IT pracują w Jeleniej”.
Za nic w świecie nie ubrałbym się w strój takich herosów, ale po przejrzeniu ofert pracy podjęliśmy z żoną decyzję o przeprowadzce. Pierwsze CV zostało odrzucone ze względu na brak znajomości technologii Microsoft, jednak po roku zająłem świeżo otwarte stanowisko programisty iOS. Otrzymałem do realizacji projekt, który realizowałem sam od początku do końca. Dzięki temu mogłem przejść przez każdy etap tworzenia komercyjnego oprogramowania. Po ukończeniu projektu zaproponowano mi przekwalifikowanie się na programistę C#, jednak nie skorzystałem z tej oferty. Opuściłem firmę CodeTwo, żeby realizować własne projekty. To był jeszcze czas, w którym testowaliśmy Jelenią Górę. W końcu zapadła decyzja, że zostajemy w tym mieście na stałe, w związku, z czym zacząłem rozglądać się ponownie za pracą. Historia jest o tyle ciekawa, że zostałem zrekrutowany przez Michała, współzałożyciela i dyrektora CodeTwo, kiedy spotkaliśmy się przez przypadek niedaleko siedziby firmy. Potem sam ze swojej inicjatywy przysłał mi ofertę pracy pocztą elektroniczną, którą przyjąłem. To miłe uczucie, kiedy pracodawca darzy zaufaniem swoich pracowników. Pierwsze kilka tygodni mogłem spędzić na douczeniu się języka programowania C# oraz innych technologii, które są potrzebne na tym stanowisku. Obecnie pracuję w profesjonalnym zespole programistów C#, mam do dyspozycji szybki komputer i wygodne biurko. Realizuję ciekawe projekty.
Najbardziej podoba mi się to, że w CodeTwo kładzie się nacisk na prostotę, a w rzemiośle programisty nietrudno skomplikować sobie życie. Nie muszę przedzierać się przez niezliczone linie nieczytelnego kodu. Ogólny ład i porządek wprowadzony we wszelkich obszarach firmy powodują, że praca jest przyjemna i bezstresowa. Oczywiście wymagania stawiane pracownikom są wysokie, ale dzięki temu praca nie jest codzienną rutyną. Natomiast dzięki lokalizacji firmy mieszkam w spokojnym mieście w górzystym, pięknym regionie, nie tracę czasu w korkach i na dojazdy, a dzięki niższym opłatom więcej zostaje z wypłaty.
Mateusz – Technical Sales Specialist
W CodeTwo znalazłem się jakieś 3 lata temu. Szukałem pracy jako nauczyciel – nawet nie wiedziałem, że w naszym mieście znajduje się tak ciekawa firma, w której mógłbym się sprawdzić. Na rozmowę w CodeTwo przyszedłem między kilkoma innymi, – które i tak musiałem odwołać, kiedy dowiedziałem się, jak będzie wyglądać moja rekrutacja. Testy językowe i z wiedzy informatycznej, teoretyczne i praktyczne… trochę byłem przerażony. Myślałem, że będę mógł pościągać z komórki (w końcu w dzisiejszych czasach każdy ma Internet w kieszeni), ale najwyraźniej moi obecni pracodawcy pomyśleli podobnie i mi ją zabrali : ( Ale i tak się udało – dwa tygodnie później otrzymałem wymarzony telefon z informacją „witamy na pokładzie!”
Początki były intensywne – sporo nauki i nowych rzeczy do przyswojenia. Były to głównie nasze wewnętrzne procedury, ale także ogrom wiedzy teoretycznej dotyczącej serwerów, sieci i zaawansowanych środowisk korporacyjnych, w jakich pracują nasze programy. Ale dla typowego ‘nerda’ jakim jestem (nie ma się co oszukiwać) nie było to żadnym problemem – a dodatkowo firma pomagała mi później uzupełniać braki różnego rodzaju szkoleniami.
Jeśli chodzi o atmosferę w pracy i osoby, jakie tu poznałem – to przyznam szczerze, że w żadnej mojej dotychczasowej pracy (a tych miałem na koncie dość sporo) nie było lepiej. W CodeTwo trafiłem na zgrany zespół ludzi w moim wieku i o podobnych zainteresowaniach. Każda zmiana, (bo pracuje się u nas 24 godziny na dobę – rano, po południu i w nocy) upływała szybko i intensywnie, (bo czasami od ogromu zadań nie było nawet czasu, aby wstać na chwilę od biurka), ale zarazem przyjemnie – bo w jakiej innej firmie można urządzić konkurs wiedzy o piosenkach Iron Maiden w trakcie naprawiania klientowi serwera pocztowego?
Potem było już tylko lepiej. Pracę w CodeTwo zacząłem jako członek zespołu Wsparcia Klienta. Po roku awansowałem na wyższe stanowisko w tym samym dziale, wtedy też zacząłem specjalizować się w kierunku sprzedażowym. Zawsze dobrze wychodziło mi przekonywanie klientów do tego, że to właśnie nasz produkt jest tym, na który powinni się zdecydować:) Teraz jestem już pełnoprawnym pracownikiem działu Technical Sales, gdzie zajmuję się przedsprzedażową obsługą techniczną (i nie tylko) naprawdę ciekawych, dużych firm potencjalnie zainteresowanych naszymi rozwiązaniami. Jest to praca wymagająca ode mnie ogromnego zaangażowania, ale też dająca mi mnóstwo satysfakcji – oraz zapewniająca możliwość ciągłego rozwoju.
Ciągły rozwój jest właśnie jedną z rzeczy, które można uznać za ‘temat przewodni’ działalności CodeTwo. Zaczęliśmy od kilku osób pracujących w mieszkaniu (ja o tych zamierzchłych czasach słyszałem już tylko z opowieści), teraz mamy dwa profesjonalne biura i dodatkowy odział we Wrocławiu. Z 5-ciu osób zrobiło się nas ponad 10 razy więcej. Jeździmy na targi w Polsce, Europie a także USA. Codziennie coś się zmienia, codziennie przynoszę z pracy coś nowego – i to jest właśnie to, co w CodeTwo najbardziej lubię. Tu chyba w ogóle nie da się nudzić:)
Milena – 1st level Support
Przygodę z CodeTwo zaczęłam jako stażystka w ramach staży organizowanych przez moją uczelnię (KPSW). Miałam być tutaj przez 3 miesiące… Zostałam na dłużej (i już nie jako stażystka). Życzliwi, pomocni i służący dobrą radą koledzy nie szczędzili wysiłków na wdrożenie mnie w działania Supportowca. W zamian upiekłam babeczki… Do dzisiaj męczą mnie o kolejną porcję Oprócz możliwości pracy w zgranym zespole, (który w pracy z zapałem pomaga rozwiązywać problemy klientów, a po pracy szaleje na torze kartingowym) mam również możliwość wyboru ścieżki rozwoju w firmie.
Obecnie ulokowałam się w dziale Wsparcia Klienta, ale niewykluczone, że już niedługo spróbuję swoich sił w dziale Sprzedaży. Jak widać nie ma tutaj ograniczeń w testowaniu własnych możliwości – zawodowych oczywiście.
Michał – Project Manager
Zanim trafiłem do C2 przez kilka lat projektowałem i implementowałem złożone systemy informatyczne w technologii JEE, czyli w technologii z innej bajki niż to, co się robi w C2. Jednak od pewnego czasu chciałem się rozwijać jako Project Manager (szkoliłem się, czytałem książki). Zacząłem szukać pracy na tym stanowisku. Jednak ze względu na małe doświadczenie nikt nie chciał dać mi szansy. Tutaj pojawiało się C2 z taką propozycją (duży szacunek). Jednak warunek był taki, że musiałem się najpierw wykazać jako programista (w nowych mi technologiach). Celem było skończenie nowego systemu zamówień. Próbę przeszedłem pomyślnie i dostałem szanse rozwoju jako PM. Praca jako PM to dla mnie niesamowite wyzwanie i doświadczenie, ponieważ mogłem drastycznie przekonać się jak teoria wygląda w praktyce. Przez krótki okres zdobyłem bardzo dużą porcję doświadczenia. Od swoich przełożonych i współpracowników dostałem bardzo duże wsparcie, ale też surowe lekcje.
Ogólnie, praca w C2 dostarcza sporej liczby wyzwań i zadań, z którymi trzeba się zmierzyć, a panująca atmosfera wzajemnej współpracy pomaga je rozwiązywać. Czas pracy mija przez to bardzo szybko, więc muszę ustawiać przypomnienia, aby zdążyć odebrać dziecko z przedszkola.
Uruchamianie zdalnych sesji Powershell umożliwia zaawansowane zarządzanie serwerami Exchange On-Premises jak i Office 365 z poziomu konsoli tekstowej. Przedstawione poniżej procedury opisują jakie kroki należy poczynić aby zainstalować i uruchomić narzędzia niezbędne do zdalnego zarządzania serwerami z poziomu Powershell. Czytaj dalej...
Moduł Azure Powershell (pełna nazwa to: Azure Active Directory Module for Windows PowerShell) umożliwia zdalne zarządzanie organizacją Office 365 z poziomu konsoli tekstowej. Warto wspomnieć, że niektóre czynności konfiguracyjne w Office 365 mogą być wykonane tylko za pomocą komend znajdujących się w tym module. Dlatego też jego instalacja, zwłaszcza w organizacjach opartych o Office 365, staje się nieodzowna. Czytaj dalej...
CodeTwo, Jeleniogórska firma branży IT zatrudnia w swoich szeregach nie tylko mieszkańców samego miasta, czy też okolicznych miejscowości, takich jak Legnica, Wałbrzych, Bolków, Jawor czy Zgorzelec. Swoją ciekawą ofertą przyciąga także ludzi z oddalonych aglomeracji – Warszawy, Poznania, Malborka, Wrocławia i innych.
Ponieważ programowanie to w znacznej części proces twórczy, godziny pracy naszej załogi nie są sztywno określone. Ranne ptaszki mogą pojawić się w firmie o 8, a ci, którzy lubią dobrze się wyspać mogą przyjść nawet na 10. W trakcie pracy dajemy odpocząć szarym komórkom – organizujemy zawody w darta, mamy możliwość poćwiczenia na zamontowanych w firmie chwytotablicach, a nadwyżki twórczego potencjału możemy za pomocą markerów „przelać” na specjalnie przygotowane do tego ściany do rysowania. Jeżeli chodzi o ściany w ogóle – poza miejscami do mazania zdobią je również nasze karykatury, dziwne rankingi np. Top5 najbardziej kiczowatych piosenek, „suchary” dnia oraz hasła przewodnie tygodnia. Tradycją stały się również codziennie, wspólne obiady, podczas których nierzadko do głowy przychodzą nam nowe, ciekawe pomysły.
Nasz pracodawca dba o swoich pracowników nie tylko w sferze finansowej. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, gwarantowanej opieki medycznej czy do programu Multisport to nie jedyne korzyści. Każdy z nas ma też do dyspozycji świetnie wyposażoną bibliotekę firmową z najlepszymi, najnowszymi a także zagranicznymi publikacjami z branży IT i nie tylko. Jeśli nie znajdziesz książki, która Cię interesuje, daj znać naszemu działowi Back Office, a na pewno zostanie kupiona.
Najmocniejszym stroną pracy w firmie CodeTwo jest panująca w niej rodzinna atmosfera i wzajemny szacunek. Zespół jest mocno zżyty, a o jego zgraniu świadczą nie tylko imprezy firmowe i działowe organizowane przez pracodawcę, ale również wspólne wypady poza miasto czy prywatne spotkania organizowane spontanicznie przez naszych kolegów. Masz ochotę na zawody kartingowe, ognisko, czy wspólną grę w koszykówkę? Daj znać ekipie, na pewno znajdziesz wielu chętnych!
Jeśli poza pracą w IT marzysz też o przepięknych górskich widokach, możliwości wędrówek po Karkonoszach i uprawianiu sportów zimowych pracuj w Jeleniej Górze , może właśnie tu znajdziesz swoje miejsce na ziemi. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów dotyczących naszej pracy, dowiedz się jak wygląda praca w CodeTwo.
Jelenia Góra, stolica Karkonoszy, centrum Kotliny Jeleniogórskiej. Jeśli myślisz, że możesz tu jedynie pojeździć trochę na rowerze czy też tylko pospacerować po górach to się mylisz. To urokliwe, spokojne miasto z przepiękną starówką i malowniczymi widokami na Karkonosze przyciąga coraz więcej profesjonalistów, zwłaszcza z intensywnie rozwijającej się branży IT, której lokalnie przewodzi firma CodeTwo.
Kiedy dwóch braci zakładało firmę wystarczyła mała i ciasna kawalerka oraz rodzinna atmosfera w niewielkim, pięcioosobowym zespole. Po 7 latach jest już nas ponad 50 osób mieszczących się w dwóch biurach w Jeleniej Górze oraz jednym we Wrocławiu, a mały lokal mieszkalny zamieniliśmy na dwie kamienice i biurowiec. Nasz zespół składa się z młodych, kreatywnych ludzi nastawionych na rozwój, innowacyjność i chęć budowania coraz silniejszej marki CodeTwo. Z ludzi, którzy utrzymują tą samą serdeczną i rodzinną atmosferę, co przed laty.
Zatrudnienie w głównej siedzibie w Jeleniej Górze znajdują ludzie z bardzo różnych branż – filolodzy, politolodzy czy też muzycy, co nie przeszkadza im w zdobywaniu pierwszych programistycznych szlifów.
Nasze szeregi zasilają głównie developerzy posługujący się językami C#, C++,PHP, ASP .NET. Każdy programista jest częścią grupy produkcyjnej zajmującej się wydzielonym projektem lub konkretnym programem. Dzięki temu, mają oni możliwość współpracy ze wszystkimi członkami załogi w zależności od realizowanego w danym momencie planu.
Praca w stolicy Karkonoszy, to praca z dala od zgiełku dużego miasta, blisko gór i szlaków turystycznych, a jednocześnie pozwalająca spełniać się w bardzo dynamicznie rozwijającej się branży IT. Jeżeli więc interesują Cię nowe technologie, możliwość tworzenia oprogramowania czy też ogólnie branża informatyczna ale nie zdobyłeś jak dotąd wystarczającego doświadczenia w programowaniu, zapraszamy do pracy w Jeleniej Górze. To właśnie Ciebie szukamy!
W dniu dzisiejszym firma Microsoft potwierdziła, że aktualizacja Service Pack 1 (SP1) dla Exchange Server 2013 uniemożliwia poprawne działanie agentów transportowych firm trzecich. Problem występuje, ponieważ pliki konfiguracji polityk globalnej pamięci podręcznej podzespołów GAC (global assembly cache) zawierają błędny kod XML. Dotknięte nim programy CodeTwo to CodeTwo Exchange Rules 2013 i CodeTwo Exchange Rules PRO działające w środowisku Exchange 2013.
Na naszej stronie dostępne są aktualizacje programów CodeTwo Exchange Rules PRO oraz CodeTwo Exchange Rules 2013 i 2010. Najnowsza wersja rozwiązuje problem aplikacji ze dodawaniem stopek do maili, wysyłanych z OWA po aktualizacji przeglądarki Internet Explorer do wersji 11, wynikającego z nowego formatu jej plików MSHTML11.
Aby przeprowadzić aktualizację, należy pobrać najnowszą wersję programu z naszej strony internetowej i następnie uruchomić ją na serwerze, na którym zainstalowana jest już wcześniejsza wersja programu. Aktualizacja zostanie przeprowadzona automatycznie, zachowując wszystkie ustawienia użytkownika. Więcej informacji na temat aktualizowania programów CodeTwo można przeczytać w tym artykule.
Migracja serwera Exchange, a w szczególności skrzynek pocztowych użytkowników to trudne i czasochłonne zadanie. Cały proces może okazać się jeszcze trudniejszy, jeżeli w grę wchodzi migracja pomiędzy lasami lub kiedy migrujemy z Exchange 2003 do Exchange 2013. Mając na uwadze ograniczenia związane z natywną migracją oraz problemy administratorów z tym związane, zdecydowaliśmy się stworzyć i wprowadzić na rynek nasze narzędzie do migracji skrzynek Exchange. Światowa premiera CodeTwo Exchange Migration miała miejsce w maju zeszłego roku.
Pobierz darmowy przewodnik
Jednak migracja serwera Exchange to nie tylko przenosiny poczty użytkowników. Cały proces, szczególności w przypadku aktualizacji do Exchange 2013, jest o wiele bardziej skomplikowany i uwzględnia takie aspekty jak: przygotowanie środowiska, dostosowanie maszyn klienckich, zdefiniowanie zagrożeń oraz przygotowanie odpowiedniego planu. Kierując się tą świadomością nasi specjaliści od migracji, we współpracy z Konradem Sagałą (Microsoft Exchange Server MVP), przygotowali dla was ten oto przewodnik. Opracowanie uwzględnia wiele aspektów związanych z przygotowaniem migracji do Exchange 2013, samego przeniesienia danych jak również zadań do wykonania zaraz po migracji. Mamy nadzieję, że nasz przewodnik pomoże Wam bezboleśnie przesiąść się platformę Exchange 2013 w tym roku.
Co dokładnie znajduje się wewnątrz opracowania? Przewodnik składa się z kilku części. We wstępie znajdziecie krótkie podsumowanie ankiety, którą rozesłaliśmy w zeszłym roku do kilkuset specjalistów Exchange z całego świata. Zapytaliśmy ich o to czy planują w tym roku migrację do Exchange 2013 i jakie są ich obawy z tym związane. W następnej części przewodnika Konrad Sagała tłumaczy na co należy zwrócić uwagę przygotowując się do migracji do Exchange 2013 oraz przedstawia listę przydatnych na tym etapie narzędzi. Wreszcie, trzecia część dokumentu to opis jednej z metod migracji z Exchange 2003 do Exchange 2013 oraz gotowa do wydruku checklista która ułatwi jej odpowiednie przeprowadzenie. Czytaj dalej...
Na naszej stronie dostępne są aktualizacje programów 
